• Lịch sử hình thành và phát triển

    Lịch sử hình thành và phát triển

    Chính thức thành lập từ năm 2005, tuy nhiên các thành viên chủ chốt của NEH đã có quá trình cùng nhau hoạt động trong lĩnh vực đo đạc công trình và bản đồ từ năm 2001. Qua hơn 10 năm xây dựng và phát triển, NEH hiện đang sở hữu một hệ thống thiết bị đo đạc hiện đại và đội ngũ cán bộ có năng lực......

  • Công ty TNHH đo đạc công trình và bản đồ NEH

    Công ty TNHH đo đạc công trình và bản đồ NEH

    Chính thức thành lập từ năm 2005, tuy nhiên các thành viên chủ chốt của NEH đã có quá trình cùng nhau hoạt động trong lĩnh vực đo đạc công trình và bản đồ từ năm 2001. Qua hơn 10 năm xây dựng và phát triển, NEH hiện đang sở hữu một hệ thống thiết bị đo đạc hiện đại và đội ngũ cán bộ có năng lực......

Khách hàng & Đối tác

Tuyển dụng nhân viên đo đạc

Đăng lúc: 18/02/2014 11:38:27 AM - Đã xem: 161

Mô tả công việc:
- Quan trắc lún+chuyển dịch biến dạng công trình, quan trắc địa kỹ thuật (mực nước ngầm, áp lực nước lỗ rỗng, chuyển dịch ngang, chuyển dịch đứng, trượt, đứt gãy, nghiêng…)
– Đo đạc bản đồ và thành lập Hồ Sơ địa chính cấp GCN quyền SDD
– Khảo sát địa hình

Yêu cầu cơ bản :


- Thể loại 1: Cán bộ kỹ thuật Tốt nghiệp các trường đại học – cao đẳng – trung cấp chuyên ngành (đương nhiên), Sức khỏe tốt, chăm chỉ, bền bỉ, ham học hỏi, không ngại đi xa
- Thể loại 2: Công nhân đo đạc Sức khỏe tốt, chăm chỉ, bền bỉ, ham học hỏi, không ngại đi xa

Yêu cầu ưu tiên khác:


1. Thái độ tích cực: Ứng xử với mọi người trong mọi tình huống bằng thái độ tích cực, có lợi cho công việc và bầu không khí chung của công ty. Nhiệt tình, nồng hậu với khách hàng và đối tác.
2. Sức khỏe: Cần rèn luyện thói quen sinh hoạt lành mạnh, ăn ngủ điều độ để phục vụ tốt cho công việc vốn dĩ đòi hỏi cao về sức khỏe thể chất và tinh thần.
3. Chính trực: Rèn luyện bản thân để trở nên đáng tin cậy, nhất quán trong lời nói và hành động từ nhỏ đến lớn.
4. Có trách nhiệm: Luôn có mặt khi cần, có những việc cần làm mà không cần đợi được phân công, luôn hoàn thành công việc được giao một cách hoàn hảo nhất.
5. Lạc quan: Tập suy nghĩ tốt về bản thân, mọi người xung quanh và cuộc sống.
6. Có ý chí mạnh mẽ: Dám tạm thời hy sinh lợi ích trước mắt của cá nhân để cùng công ty đi đến thành công lâu dài. Sẵn sàng vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành công việc.
7. khả năng lãnh đạo: có ảnh hưởng tích cực lên những người xung quanh, có khả năng thu hút con người, sẵn lòng giúp đỡ chân thành và phát triển họ. 
8. Loại bỏ các vấn đề cá nhân: Có sự cân bằng trong cuộc sống cá nhân, gia đình và công việc.
9. Có ước mơ lớn: Khao khát học hỏi và không ngừng phát triển bản thân để đón chờ những cơ hội lớn cho bản thân và công ty.
10. Sáng tạo: Có khả năng đưa ra giải pháp để xử lý vấn đề một cách độc lập, ứng biến linh hoạt.


Chế độ :
– Hưởng lương theo thỏa thuận, tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế tương xứng với chiến lược phát triển của công ty
– Được đóng bảo hiểm xã hội và y tế theo quy định của pháp luật sau thử việc

Hồ sơ xin việc gồm:
– Đơn xin việc làm. (Viết tay trên giấy không dòng kẻ)
– Giấy Khai Sinh (Xác nhận của chính quyền địa phương hoặc công chứng)
– Sơ yếu lý lịch. (Xác nhận của chính quyền địa phương về nơi cư trú)
– Bản photo hộ khẩu, CMTND (Công chứng)
– Bằng cấp tốt nghiệp Trung cấp Cao đẳng/ Đại học (công chứng)
– Các chứng chỉ khác nếu có (công chứng)
– Giấy khám sức khỏe.( trong 6 tháng gần đây nhất)
- Ngày sinh, giờ sinh (chính xác)

Nơi nhận hồ sơ:
Hạn nộp hồ sơ: 31.1.2013
Địa chỉ: Số 4 Ngõ 495/1/30 – Nguyễn Trãi – p.Thanh Xuân Nam – Quận Thanh Xuân – Hà Nội
Người liên hệ: Đào Văn Huỳnh – Trưởng phòng Hành chính Nhân Sự
Thời gian phỏng vấn : Tùy chọn

Tin tức khác:

© 2013 NEH. All rights reserved

VPGD tại Hà Nội:

Số nhà 4 - ngõ 495/1/30 - đường Nguyễn Trãi - Q. Thanh Xuân - TP Hà Nội

Điện thoại: (+84)43. 552 8501

Chi nhánh Miền Trung:

Số nhà 51 - phố Hoàng Dư Khương - Khuê Trung - Q. Cẩm Lệ - TP Đà Nẵng

Điện thoại: (+84)511. 222 6669

  • Today Visit Today: 53
    Month This Month: 282
    Total Total Visit: 30083
    Online Who's Online: 7
Back to top